Tips Bisnis Terbaik

Sepanjang hidup Anda, Anda akan selalu menerima gestun jakarta selatan saran karier – sebagian buruk dan sebagian baik. Apa yang Anda lakukan dengan saran yang Anda terima terserah Anda, tetapi dalam beberapa hal, itu dapat terbukti tidak ternilai harganya. Sebuah laporan dari CNBC menunjukkan bahwa para CEO wanita top menerima nasihat karir yang berharga dari ibu mereka yang masih mereka patuhi hari ini.

Apakah Anda telah menerima saran dari mentor, rekan, atau anggota keluarga, itu dapat membantu mengubah arah bagaimana Anda menjalani karir dan jalur yang Anda putuskan untuk diambil. gestun pondok labu

Di bawah ini, 15 anggota Dewan Badan Forbes berbagi saran karir terbaik yang pernah mereka terima dan bagaimana hal itu membantu mereka selama perjalanan mereka.


Lima belas anggota Dewan Badan Forbes membagikan beberapa saran berguna yang mereka terima selama karier mereka.

1. Bekerja Keras, Bermain Lebih Keras

Di industri kreatif, jam panjang. Anda harus bekerja keras untuk berhasil. Tetapi untuk menjadi terinspirasi dan menjaga jari Anda di denyut budaya pop, Anda juga benar-benar harus bermain keras. Anda harus keluar dari sana dan menjalani hidup. Lihat permainannya. Dengarkan musik. Pergilah dalam perjalanan. Sebuah kehidupan yang hidup hanya di balik layar komputer meninggalkan sedikit imajinasi. – Abby Downing, ZinePak

2. Hindari Menjadi Lumpuh Dengan Rasa Takut

Ketika saya lulus kuliah, saya mewawancarai 300+ orang tentang nasihat karir terbaik mereka. Bukan untuk menurunkan nasihat mereka, tetapi pelajaran karier terbaik datang dari kambing pingsan. Kambing pingsan dewasa mengalami kelumpuhan sementara ketika mereka menghadapi ketakutan. Di sisi lain, bayi pingsan kambing tidak tahu apa-apa tentang rasa takut dan bergerak tentang pertanian dengan bebas. Kunci karier: Hindari menjadi lumpuh karena ketakutan. – Brett Farmiloe, Penanda

3. Punya Path Tapi Menjadi Fleksibel

Memiliki jalur karier umum dalam pikiran, membangun hubungan di sepanjang jalur itu, dan bersedia menerima tantangan bahkan jika tampaknya mereka dapat menuntun Anda ke jalur yang berbeda. Anda tidak pernah tahu di mana mereka dapat memimpin. – Brian Sullivan, Sullivan Branding

4. Jangan Biarkan Orang Lain Mengelola Karir Anda

Salah satu mentor saya selalu berkata jangan biarkan orang lain mengelola karir Anda karena Anda tidak akan puas dengan hasilnya. Apa yang dimaksud oleh manajemen adalah berfokus pada keterampilan dan pengalaman apa yang Anda butuhkan untuk akhirnya berada dalam pekerjaan impian Anda. Saya mengelola gerakan saya dengan hati-hati, memastikan bahwa saya membangun keterampilan yang tepat untuk menjadi seorang CEO. Pada akhirnya, dia benar dan saya senang dengan hasilnya. – Gina Michnowicz, Union + Webster

5. Dapatkan Kepercayaan Mereka

Saran karir terbaik yang pernah saya terima adalah “dapatkan kepercayaan mereka.” Entah itu klien, rekan kerja, vendor, atau bos, begitu Anda mendapatkan kepercayaan seseorang, peluang baru, informasi, dan kerja sama akan menghampiri Anda. Saya telah menemukan ini benar untuk lebih dari tiga dekade karir saya. – Drew McLellan, Lembaga Manajemen Agen

6. Berjuang Untuk Kebahagiaan

Sebuah kesalahpahaman dongeng adalah bahwa kebahagiaan (dalam pekerjaan atau dalam hidup) disajikan kepada Anda oleh orang lain (seperti kesatria berbaju zirah). Kebenarannya adalah, hidup Anda, kebahagiaan, perasaan seimbang dan bahkan bagaimana orang-orang memperlakukan Anda, sepenuhnya berada dalam kendali Anda. Tetapi penendangnya adalah Anda harus berjuang untuk hal-hal ini setiap hari. – Jaymie Scotto Cutaia, Jaymie Scotto & Associates

7. Pelajari Sesuatu Baru Setiap Hari

Laju bisnis sangat melelahkan dan energi yang dibutuhkan melelahkan. Tapi, sebagai salah satu mentor saya yang tepercaya mengingatkan saya, otak kita perlu latihan setiap hari. Dia menyarankan untuk mencari pengetahuan baru dan menjadi mahasiswa industri yang saya layani, profesi saya, serta dalam pengasuhan dan dalam iman saya. Mempelajari sesuatu yang baru adalah hak istimewa yang kita bisa susah payah berkorban. – Dave Wendland, Hamacher Resource Group

8. Perlakukan Semua Orang Bagaimana Anda Ingin Diperlakukan

Siapa pun yang berhubungan dengan bisnis Anda atau karyawan berhak diperlakukan dengan kebaikan dan rasa hormat. Saya telah memegang keyakinan ini saat menangani pertanyaan kasar, klien yang keras, dan rekan yang mengintimidasi. Hasilnya adalah perusahaan dengan reputasi untuk membantu orang lain, berpegang pada kata-kata mereka dan menghasilkan hasil sementara bersikap sopan. – Leila Lewis, Be Inspired PR

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *